Осветим немного юридическую подноготную самого понятия «распределение».
Дело в том, что в нашем информационном пространстве имеют место как минимум две трактовки данного термина – юридическая и бытовая.
Бытовое понятие «распределение» достаточно жестко, и нельзя сказать, что оно неправильное, это лишь отражение реального положения дел. Всегда есть разрыв между академическими понятиями и жизнью.
В бытовом понятии «распределение» имеет достаточно сильную негативную окраску. И мы, основываясь на многочисленных высказываниях сформулировали бы примерно так: это – вездесущая «забота» государства о своем гражданине с высшим образованием в виде навязывания обязательных «исправительных» работ в разнообразных, зачастую отдаленных, уголках нашей прекрасной родины, причем отсутствие альтруизма карается солидной суммой. Прошу обратить внимание, конституционное право на труд заменяется обязанностью.
Юридическое понятие «распределение» нейтрально.
Что же нам говорят юристы?
Они говорят, что определения термина «распределение» в специальном законодательстве нет.
Тем не менее, в общем виде под распределением понимают направление в установленном порядке выпускников учреждений образования, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального или высшего образования, дневной формы обучения, обучавшихся за счет бюджетных средств, на работу, их обязанность отработать установленных срок, а также привлечение их к ответственности за нарушение установленного порядка.
Лучше понять содержание института распределения помогает общий порядок его реализации:
- распределение выпускников комиссией по персональному распределению с учетом льгот, установленных специальным законодательством;
- прохождение молодым специалистом работы по распределению с учетом установленных гарантий, прав и обязанностей;
- уведомление учреждения образования о заключении, изменении, прекращении трудового договора с молодым специалистом;
- перераспределение молодого специалиста при наступлении оснований, установленных специальным законодательством;
- решение вопросов о привлечении к установленной ответственности или освобождении от нее;
- взыскание средств, затраченных на подготовку молодого специалиста, или выдача справки о самостоятельном трудоустройстве.
|