Выпускник лишается статуса молодого специалиста в случаях, когда:

1)      заканчивается установленный срок отработки по распределению.

Этот вывод логично вытекает из нормы пункта 5 Положения о распределении: ведь в данном случае полностью исполнена обязанность работать по распределению. Соответственно, государство уже не вправе требовать у такого лица соблюдения ограничений, характерных для специального статуса;

2)      досрочно выдается справка о самостоятельном трудоустройстве в следующих случаях:

-          отсутствие возможности предоставления нового места работы при перераспределении (части 7-8 пункта 22 Положения о распределении).

Данная норма закрепила и без того очевидное следствие (получение данной справки - утрата специального статуса). Однако в предыдущей редакции Положения о распределении такая норма не была прописана, что и служило основанием некоторых учреждений образования считать иначе;

-          наличие оснований для освобождения от возмещения затраченных средств (пункт 6 Положения о возмещении средств);

-          добровольное возмещение затраченных средств молодым специалистом (пункт 6 Положения о возмещении средств).

Приведенный перечень является исчерпывающим, так как специальным законодательством не предусмотрены другие основания утраты статуса молодого специалиста.

Поэтому, уважаемые распределенцы, будьте осторожны в случаях расторжения трудовых отношений с первым нанимателем до окончания установленного срока обязательной отработки - без уважительных причин указанных в этой статье вы автоматически не лишаетесь статуса молодого специалиста. А это значит, что если об этом будут знать ВУЗ или другие заинтересованные учреждения, вас привлекут к ответственности.

Запомните: наличие справки о самостоятельном трудоустройстве является самым очевидным и убедительным признаком того, что вы уже не обладаете статусом молодого специалиста.