Выпускник учреждения образования это тот, кто:

 (1) получил высшее образование первой либо второй ступени

(2) в дневной форме получения образования

(3) за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов. (часть 12 статьи 10 Закона «Об образовании», часть 1 пункта 5 статьи 30 Закона «О высшем образовании», часть 1 пункта 4 Положения о распределении).

Именно выпускники учреждения образования подлежат распределению. Но не все. Положение о распределении определяет некоторые категории выпускников, которые не подлежат распределению.

Также, в Положении о распределении четко прописаны и определенные обстоятельства (пункты 14-18, 20), когда выпускники, подлежащие распределению, могут не быть направлены на работу по распределению.

Молодой специалист это тот, кто, помимо указанных признаков,

(4) направлен на работу по распределению» (часть 13 статьи 10 Закона «Об образовании, часть 1 пункта 5 статьи 30 Закона «О высшем образовании», часть 1 пункта 5 Положения о распределении).

Наниматель, указанный в направлении на работу по распределению (первый наниматель), должен принять на работу именно молодого специалиста. Т.е. выпускника учреждения образования, у которого на руках есть направление на работу к этому нанимателю, а не просто выпускника, ведь некоторые из них получают справку о свободном трудоустройстве.

Более того, настоящее законодательство запрещает нанимателям любой формы собственности принимать на работу выпускников вузов без специальных документов - либо направления на работу к данному нанимателю, либо справки о самостоятельном трудоустройстве. Это положение действует для каждого выпускника ВУЗа в течении 2-х лет.

Таким образом, понятие «выпускник учреждения образования» шире и включает в себя понятие «молодого специалиста»: часть выпускников (на практике преимущественная) соответствует установленным критериям и подлежит распределению.