Компании
|
Количество вакансий для выпускников в 2008 году
|
Требования к выпускникам |
Мотивационный пакет
|
| Adidas |
Около 20 вакансий на
страну и 250 кандидатов на каждую.
500 стажерских позиций. |
Быть в числе 25% лучших студентов университета; 2-3
практики, минимум одна из которых должна иметь отношение к выбранной области;
активный образ жизни и непосредственное отношение к спорту; свободный
английский; решающую роль играют результаты ассессмент-центра. |
40-41 000 евро в год; широкие возможности профессионального
роста; возможность работать за границей (в одной из 35 стран). Поощрение
активного образа жизни. Оплата МВА. 80% сотрудников, прошедших двухгодичную
программу обучения молодых специалистов, остаются в компании. |
| Audi |
750 вакансий для выпускников и 39 000 резюме в год; 1500
позиций стажера. |
Оценки значения не играют, важно лишь, чтобы средний был,
превышал отметку «хорошо»; обязателен опыт учебы или работы за границей;
абсолютная грамотность. |
45 -50 000 евро в год; бонусы по результатам работы компании
(в 2008 году составляют 5 200 евро на сотрудника); возможность быстрого
профессионального роста и построения карьеры за границей; возможность работать
под маркой Lamborgini. |
| BMV
|
«Несколько сотен» вакансий для молодых специалистов; 14 000
резюме в год; 3400 позиций для стажеров. |
Академические оценки значения не играют; наличие перечня
профессионально-психологических требований к каждой из специальностей; решающий
критерий - наличие практики; для выпускников экономических специальностей
обязателен опыт работы или учебы за границей. |
Оплата зависит от разряда тарифной сетки для работников
автомобильной промышленности (приблизительно равна величине оплаты в AUDI);
годовой бонус в размере 1,5 месячных ставок (сведения за 2007 год); хорошие
карьерные перспективы (политика подготовки топ-менеджмента внутри компании);
участие в двухгодичной обучающей программе для молодых специалистов |
| Bosch |
70
вакансий для выпускников и 5000 резюме в год; 750 вакансий для молодых
специалистов; 5000 вакансий для практикантов. |
Средний
бал, превышающий 4.0, трехмесячная практика - обязательный критерий; опыт
работы или учебы за границей - плюс; абсолютная мобильность; решающую роль
играют результаты прохождений ассессмент-центра. |
Оплата труда, как в автомобильной
промышленности «и выше», индивидуальный план развития каждого сотрудника;
гибкий рабочий график на нижних и средних иерархических уровнях. |
EADS
|
750
вакансий для выпускников инженерных специальностей и 250 - для студентов
остальных специальностей; 5000 позиций для стажеров и 500 мест для дипломной
практики. |
Отличная
и хорошая академическая успеваемость; не менее 6 мес. стажировки; готовность к
частым авиа перелетам; опыт работы или учебы за границей приветствуется. |
Оплата зависит от разряда
тарифной сетки для работников авиапромышленности; бонусы по результатам работы;
возможность обучения в Corporative Business Academy.
|
Earnst & Young
|
1500
вакансий для выпускников; 27 000 резюме в год; 1000 вакансий для стажеров |
Хорошая
академическая успеваемость; наличие 2 практик по специальности и одной в иной
области; заграничный опыт не требуется; "Нам нужны люди, желающие что-то
изменить в мире, и в то же время не готовые работать сверхурочно". |
Оплата "больше чем у
конкурентов из аудиторских компаний"; перспектива быстрого карьерного роста (до
позиции партнера за 8 лет); служебный автомобиль; возможность быть "переманенным" на лучшую должность фирмой-клиентом. |
| KPMG |
1100
вакансий для выпускников; 35 000 резюме в год; 850 вакансий для стажеров. |
Хорошая академическая
успеваемость; как минимум трехмесячная практика в сфере контроллинга или
финансов; заграничный опыт не обязателен; в ходе собеседования проверяются
навыки общения, работы в команде, презентации.
|
40
-45 000 евро в год; бонусы по результатам работы; хорошие карьерные возможности
(в том числе и для бакалавров). |
| Porsche |
100
вакансий для выпускников; 500 вакансий для стажеров. |
Отличная и хорошая академическая
успеваемость; решающую роль играет практика; инициативность и высокий темп
работы. |
45 -50 000 евро в год; участие в прибыли компании;
выгодные условия аренды автомобиля; прозрачная иерархия управления (всего три
уровня). |
| PricewoterhouseCoopers |
1200
вакансий для выпускников и 14 000 резюме. |
Успеваемость
роли не играет; важна лишь практика в сфере финансов и аудита; свободный
английский. |
38
- 42 000 евро в год плюс бонус; возможность роста до позиции партнера за 8-10
лет; гибкий рабочий график; виртуальное рабочее место; возможность работать
неполный рабочий день.
|
Распределение 
Уважаемые посетители,
Наш сайт - открытая площадка для общения. Хотите поделиться своим мнением на темы бизнеса, финансов или распределения - присылайте в виде статьи. Удачные работы будут опубликованы, авторские права соблюдены.
Комментарии
2008-11-0419:03:50 Спасибо огромное за интересную ссылку. Действительно есть над чем задуматься молодым специалистам, а еще лучше пока еще студентам начальных курсов вузов! В принципе, требования вполне выполнимые, нужно только поставить себе цель и не отступать! Всем желаю удачи на этом пути!