Что же ты за зверь такой - «молодой специалист»?
Существуют две трактовки этого понятия: «молодой специалист» как юридический термин и как обыденное понятие. В чем отличия?

Понятие «молодой специалист» как юридический термин подразумевает совокупность норм, которые устанавливают особое правовое положение лица, обладающего статусом молодого специалиста (назовем его специальным статусом). Данный статус характеризуется особыми правами, гарантиями, а также обязанностями его носителя по отношению к иным категориям работников, которые установлены законодательством о распределении.

В части 13 статьи 10 Закона «Об образовании», части 2 пункта 5 статьи 30 Закона «О высшем образовании», части 1 пункта 5 Положения о распределении прописана совокупность обязательных признаков, при наличии которых выпускник учреждения образования приобретает специальный статус и может считаться молодым специалистом:

• а) выпускник должен получить высшее образование, т.е. окончить полный курс обучения, пройти итоговую аттестацию и получить соответствующий документ (диплом);
• б) выпускник должен обучаться в дневной форме получения образования;
• в) образование выпускника должно финансироваться за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов;
• г) выпускник должен быть направлен на работу по распределению в порядке, установленном специальным законодательством и получить соответствующий документ.

Если какой-либо из названных признаков отсутствует, выпускник не может приобрести статус молодого специалиста.

«Молодой специалист» как обыденное понятие обозначает человека, который в недавнем прошлом окончил учреждение образования и имеет мало практического опыта для выполнения порученной ему работы. В принципе, логичное и совершенно не страшное понятие в отличие от понятия в юридическом смысле. К сожалению, жизнь распределенцев показывает, что особые права и гаранитии даже близко не возместят психологический, моральный и материальный урон от обязанностей и предписаний, установленных молодым специалистам.