Молодой специалист глазами работодателя
|
|
пятница, 18 января 2008 |
|
Страница 1 из 5 Современный рынок трудоустройства похож на бушующий океан, в котором
можно как поймать свою волну, так и утонуть. Впрочем, как и любой
большой водоем, этот океан начинается с небольшой речки. Если перевести
с языка метафор, то можно сказать, что речка - это все то новое, что
получают работодатели. Рынок трудоустройства почти ежедневно
пополняется выпускниками вузов, которые встают на первую ступень своей
карьеры. Эта статья рассказывает о крупных современных
работодателях, о методах приема на работу, о специфике рынка и о тех
подводных камнях, которые бывший студент может не разглядеть по
неопытности. Это поможет выпускникам не только здраво оценить свои
возможности, но и сориентирует их, укажет ту нишу, которую можно занять
согласно своему образованию и навыкам.
Все компании-работодатели, ответы
которых легли в основу статьи, были собраны воедино неслучайно.
Во-первых, молодой специалист, прежде чем пойти на интервью, всегда
размышляет о перспективе предлагаемой позиции. Отчасти на формирование
его мнения влияют размеры компании и узнаваемость на рынке, ведь не
секрет, что межнациональный гигант - это не только громкое имя, но и
реальная возможность сделать блестящую карьеру. Впрочем, крупные
российские работодатели тоже готовы не только дать возможность бывшему
студенту сделать свой первый карьерный шаг, но дать дельный совет с
поправкой на российский менталитет и специфику.
|