Наконец-то появилась норма о перераспределении, которой не было в прошлой редакции Положения. Ведь сколько было конфликтов и нелепых случаев, когда наниматели вроде согласны на перевод, но представители системы образования на различных уровнях предпочитали не совершать никаких действий, опасаясь негативных для себя последствий. В общем, без прямого разрешения все боялись.
Что имеем сейчас?

В специальном законодательстве нет такого понятия как "гарантийное письмо", но в действительности это явление существует. Для молодого специалиста это означает, во-первых, активное участие в определении своей дальнейшей (а лучше сказать - ближайшей) судьбы, во-вторых - возможность найти "дружественного" нанимателя.

Положение о распределении предусматривает ограниченный перечень оснований, при наличии которых выпускник может рассчитывать на определенные «льготы» при распределении:

Насущная проблема для сотен и тысяч белорусских распределенцев...

Распределение выпускников учреждения образования осуществляется комиссией по персональному распределению. В работе комиссии могут принимать участие представители республиканских или местных органов государственного управления, иных государственных организаций, профсоюзов и т.д.