Экзамен на знание законов

Комиссия по распределению может направить выпускника в любую точку страны, и он обязан будет отработать там два года, в течение которых практически невозможно уволиться. Единственный шанс для увольнения - совершение виновных действий (прогул, кража, пьянство на рабочем месте). Предприятиям независимо от формы собственности запрещено брать на работу выпускника государственного вуза в течение двух лет после окончания им учебного заведения, за исключением случаев направления на работу или наличия у него справки о праве на свободное трудоустройство. Такие нормы предусмотрены постановлением Совмина и приказом министра образования.

Совсем иная ситуация вырисовывается при изучении Конституции и Трудового кодекса. Статья 41 Конституции гарантирует каждому право на выбор профессии, рода занятий и работы. Очевидно, что практика обязательного распределения нарушает это право, поскольку выпускник не может самостоятельно выбирать себе работу. Статья 30 Основного закона гарантирует каждому право на свободу передвижения и выбора места жительства. Однако этот выбор за студента будет делать комиссия по распределению.

Статья 49 Конституции предоставляет каждому право на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование в государственных вузах. Установленная двухлетняя отработка после выпуска или оплата предприятием обучения своего студента в вузе нарушают принцип бесплатности.

Наконец, глава 4 Трудового кодекса предусматривает более 10 (!) оснований для прекращения трудового договора. Постановление о введении распределения нарушает эту норму, поскольку оставляет возможность уволиться лишь по инициативе нанимателя: за виновные действия выпускника. В последнее время начали поговаривать о необходимости ликвидировать и эту норму - мол, выпускники уж слишком часто стали ей злоупотреблять. Примерам нарушения Конституции и законов несть числа, но для, чиновников, похоже, главное - не соблюдение законов, а результат.