Мы уже четко обозначили, что  молодым специалистом  является тот, кто обладает всеми четырьмя признаками (в соответствии с частью 13 статьи 10 Закона «Об образовании», пункта 5 Положения о распределении):

1. получено высшее образование и выдан соответствующий документ (диплом);
2. обучение происходило в дневной форме получения образования;
3. образование выпускника финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов;
4. выпускник направлен на работу по распределению и им получен соответствующий документ.

Для выпускников высших медицинских учреждений образования установлен особый порядок. Такие выпускники направляются на работу по распределению после прохождения стажировки (интернатуры), которая имеет место после окончания (получения диплома об образовании) соответствующего ВУЗа (часть 2 пункта 5 Положения о распределении).

Молодой специалист должен отработать по распределению два года. Этот срок работы исчисляется со дня заключения трудового договора между молодым специалистом и нанимателем.

При этом учитывается право молодого специалиста на отдых сразу после официального окончания учреждения образования. Если выпускник использует данный месячный отдых и заключает трудовой договор с нанимателем только по его окончании, то фактический «срок действия» специального статуса будет равен двум годам и одному месяцу.

Также в части 2 пункта 30 Положения о распределении установлены периоды времени, которые засчитываются в срок работы по распределению:

• период службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь (далее - Вооруженные Силы);
• период нахождения после окончания учреждения образования в отпуске по уходу за ребенком и ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет;
• время работы у другого нанимателя (в случае перераспределения).